tag:blogger.com,1999:blog-6382806487950660266.post2448235547744222721..comments2012-08-15T17:36:40.215-07:00Comments on Supermercado Feijão com Arroz: Cap. 5: A organização e o comportamento humanoAdriano Bergerhttp://www.blogger.com/profile/12675155727173506464noreply@blogger.comBlogger3125tag:blogger.com,1999:blog-6382806487950660266.post-91414151080677990192010-04-21T09:10:19.629-07:002010-04-21T09:10:19.629-07:00É incrível como o fator cultural é diferente de um...É incrível como o fator cultural é diferente de uma região para outra... Se no próprio Brasil já sentimos isso de estado para estado, imagino o quanto é desafiador ajustar a característica comportamental nos hábitos de trabalho dos países da África.<br><br>Obrigado Taia e Fátima!Adrianohttp://www.blogger.com/profile/12675155727173506464noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6382806487950660266.post-15047153615367253402010-04-20T23:41:03.498-07:002010-04-20T23:41:03.498-07:00Porque é difícil manter as pessoas motivadas?! Fic...Porque é difícil manter as pessoas motivadas?! Fico observando meu marido e o companheiro de equipe dele, o Renato. Eles têm paixão pelo que fazem, falam com entusiasmo sobre o trabalho e no entanto sofrem com a desmotivação da equipe. Aqui os nativos ainda são locados em seus postos de trabalho de acordo com a tribo a qual pertence, isso é horrível. Para se ter uma idéia, eles têm um companheiro de trabalho com responsabilidade equivalente à deles que ganha menos que um auxiliar. A empresa está mudando essa política de tribalismo, talvez assim eles se sintam um pouco mais motivados. Como disse a Fátima, continuando a acompanhar. Beijocas!Taia Assunçãohttp://www.blogger.com/profile/08440065585751969434noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6382806487950660266.post-23490164913360110992010-04-20T18:10:02.143-07:002010-04-20T18:10:02.143-07:00Continuando a acompanhar!Bjs.Continuando a acompanhar!<br>Bjs.Fatimahttp://www.blogger.com/profile/04380600682553965737noreply@blogger.com